La menace d’une nouvelle vague de grèves dans la compagnie aérienne British Airways s’éloigne, le syndicat Unite ayant accepté d’étudier les nouvelles propositions salariales de la direction.

British Airways a en effet mis sur la table un plan prévoyant une augmentation salariale des personnels navigants garantie à partir de 2011. Du coup le syndicat Unite a décidé de reporter le vote de ses adhérents à plus tard, éloignant de fait la possibilité d’une grève en plein milieu de l’été. La compagnie membre de l’alliance Oneworld en avait bien besoin, elle qui a souffert de 22 jours d’arrêt de travail depuis le mois de mars dernier, pour un coût estimé à plus de 180 millions d’euros.

Mais l’accord est loin d’être acquis: la direction refuse en effet de revenir sur la suppression des avantages de vols accordés à quelques 5000 employés, une sanction qu’elle estime justifiée par leur participation à des grèves précédentes. La compagnie va en outre lancer  le recrutement de nouveaux personnels navigants à Heathrow, dont le salaire sera d’un tiers moins élevé que celui actuel, et qui a terme représenteront la moitié des employés sur les vols court-courrier de l’aéroport londonien.

Le syndicat va prendre son temps pour étudier les nouvelles propositions en matière de salaire, mais nul ne dit qu’elle « laissera tomber » en échange la suppression des acquis. Si l’été devrait être calme pour les voyageurs de British Airways, la possibilité d’une rentrée chaude n’est pas du tout exclue.