Le groupe aérien Lufthansa et le syndicat Verdi ont signé hier un accord prévoyant entre 3 et 5,2% d’augmentation des salaires pour les 33 000 employés, qui devrait assurer la paix sociale pour environ deux ans. Alors que le syndicat allemand, représentant majoritairement le personnel au sol, menaçait vendredi la compagnie nationaled’une nouvelle grève, il a annoncé le 1er mai 2013 être tombé d’accord avec la direction sur des augmentations de salaires pour les 26 mois à venir, pendant lesquels il n’y aura aucun licenciement. Les salariés de Lufthansa auront droit à 3%, ceux de Lufthansa Systems, Technik et Cargo à +4,7%, tandis que la prime d’apprentissage progressera de 5,2% - environ la moitié de ces augmentations sera effective en août prochain et l’autre moitié au 1er août 2014. Cet accord doit être approuvé d’ici le 14 mai par les militants. Rappelons que Lufthansa avait signé un accord avec le syndicat UFO, majoritaire chez les PNC, en novembre dernier (avec à la clé une hausse de 4,6% des salaires). Mais le syndicat des pilotes Vereinigung Cockpitlaisse planer la menace d’une grève à partir de mi-mai, le conflit reposant là encore sur la hausse des salaires. Il aura donc fallu des mois de négociations et deux grèves pour que la compagnie de Star Alliance trouve un accord avec Verdi, qui réclamait une augmentation pour tout le monde de 5,2% sur douze mois. La dernière en date, le 22 avril, avait cloué au sol la quasi-totalité des 1800 vols prévus (seuls 30 vols régionaux et 12 intercontinentaux avaient pu décoller), tandis qu’un mois plus tôt près de 700 vols avaient été annulés. Lufthansa veut économiser 1,5 milliard d’euros d’ici fin 2014, et a lancé un plan de restructuration qui prévoit la suppression de 3.500 postes dans les services administratifs.