Six membres de la direction de Swiss ont accepté de baisser leur salaire de 5 % entre juillet 2013 et fin 2015. La direction veut montrer à ses employés qu’ils ne sont pas les seuls à subir les efforts demandés par le groupe Lufthansa dont fait partie Swiss. En parallèle avec le plan de restructuration Score qui vise 1,5 milliard d’économies d’ici à 2014, les dirigeants de Swiss ont entériné une baisse de leur salaire de 5 % entre juillet 2013 et fin 2015. La mesure est symbolique alors que Swiss pâtit d’un cours du franc suisse élevé par rapport à l’euro notamment ainsi que de factures carburant en augmentation « disproportionnée » faisant creuser sa dette opérationnelle de 16 millions d’euros, soit sept fois plus qu’un an plus tôt. Rappelons d’ailleurs que la compagnie suisse a augmenté début 2013 le prix de ses billets pour les vols hors Europe. Quant au groupe Lufthansa, il a enregistré une perte opérationnelle sur ce même premier trimestre, traditionnellement faible pour les compagnies aériennes, de 359 millions d’euros de début janvier à fin mars sur un chiffre d’affaire stable de 6,6 milliard d’euros.