Les hôtesses de l’air et stewards peu payés de British Airways (IAG) doivent voter en faveur d'une éventuelle grève la semaine prochaine, ceci après le rejet d’une offre d’augmentation de 2% sur ce que son syndicat qualifie de «salaire de pauvres ».
Plus de 2 000 employés, notamment de nouvelles recrues de la flotte mixte de British Airways, et travaillant à partir de la base de Londres Heathrow, doivent se prononcer cette prochaine semaine pour protester contre les conditions mises en place en 2010 par leur direction offrant un salaire et des conditions de travail nettement inférieurs à ceux dont jouit l'équipage existant.
Unite, le syndicat représentant les PNC de British Airways, affirme que la rémunération moyenne, comprenant les indemnités, est de seulement 16 000 Livres Sterling (£) par an (18 5000 euros), des chiffres contestés par British Airways, qui stipule que l'équipage gagnerait au moins £ 21 000 par an avec les primes incluses (24 300 euros), pour une salaire de base de £ 12 000 à l’année.
Selon Unite, en raison du faible salaire, des membres d'équipage dorment de façon récurrente dans leur voiture entre leurs différentes missions, parce qu’il n’a pas suffisamment d’argent pour rentrer chez eux à la maison, certains exerçant plusieurs emplois différents sur leurs jours de congé pour joindre les deux bouts. Un sondage auprès des syndicats a révélé que deux membres d'équipage sur trois étaient allés au travail alors qu'ils étaient incapables de voler parce qu'ils ne pouvaient pas se permettre d'être malades, et alors qu’ils étaient trop fatigués.
Matt Smith, responsable du syndicat Unité explique que «British Airways, soit-disant la « compagnie aérienne préférée au monde », devient rapidement la « moins aimée au monde », en réglant « des salaires de pauvres ». « Ce devrait être une honte éternelle que la compagnie porte-étendard du Royaume-Uni, réalise des milliards de bénéfices (1,8 milliard d’euros en 2015 n.d.l.r.) tandis que son équipage de cabine, responsable d’un environnement sûr, travaille malade et sans repos adéquat. »
Un porte-parole de British Airways explique que leur « proposition de rémunération pour leur équipage de cabine mixte est juste, raisonnable et cohérente avec celle déjà acceptée par d'autres collègues de British Airways. Elle reprend les primes de rémunération typiques accordées par d'autres compagnies aériennes au Royaume-Uni et cela veillera à ce que leur niveau de récompense reste en ligne avec celui d’autres équipages de cabine chez nos concurrents aériens. Nous restons ouverts et flexibles pour en discuter davantage avec nos collègues ainsi que le syndicat. »
Plus tôt cette année, les PNC de British Airways ont voté en faveur d’une action de grève en signe de protestation contre un nouveau système d'évaluation du rendement.
PIK13 a commenté :
13 novembre 2016 - 17 h 50 min
Bravo!!
J’espère qu’ils obtiendront gain de cause !
BA ment comme elle respire quand elle dit que ses crew gagnent 24 000€/an!!!!
Le salaire brut est de £12000 + les frais de découchers.
Un ami qui travaille chez BA PNC mixed fleet m’a dit que les bons mois, lorsqu’ils volent beaucoup, il gagnait £1600…
Sans compter les changements de roster très fréquents etc etc !
Bonne chance à eux!!
Clama92 a commenté :
13 novembre 2016 - 18 h 00 min
Rien à redire les anti Air France sur la grève chez Bristish ?
Josh a commenté :
13 novembre 2016 - 18 h 27 min
Mais alors il y a d’autres compagnies qu’Air France qui font grève ?
Comet4 a commenté :
14 novembre 2016 - 1 h 37 min
Lufhansa a largement dépassé AF en nombre de jours de grève PNC ces 3 dernières années… tout le monde se rebiffe , le malaise est bien réel face a des compagnies dont le PNC n’est pas engagé pour faire carrière mais pour ne servir que quelques années.
A330-200 a commenté :
13 novembre 2016 - 18 h 39 min
Si Si! Pour les grèves les Pncs d af garde le leadership.
PhilipLeGaulois a commenté :
13 novembre 2016 - 18 h 51 min
y a pas a etre pro ou anti AF. On comprend comment certaines compagnies font des benefs. Un PNC au smic en gros. Apres on crache sur ceux d’AF qui veulent garder leurs salaires.
J’aimerais voir si certain rageur anti af accepteraient un smic le temps que la boite se gav…. se remette a flot ? Pas Sure, mais c’est si simple d’haïr la reussite, ca c’est franco francais !
hotesse fastoche a commenté :
13 novembre 2016 - 20 h 48 min
BA ne stipule pas que pour les crew mixed fleet même le petit-déjeuner est à la charge des PN en découcher. Elle ne précise pas non plus les temps de repos minimum systématiquement attribués comme certains découchers long-courriers avec arrivée au petit matin et départ le soir…
nom a commenté :
13 novembre 2016 - 20 h 58 min
Le metier de pnc est vraiment devenu pourri entre les ccd des lowcoast et les smic des major bouhhh faut vraiment etre maso pour continuer sans compter le parcours a charge des déplacements sélections style miss monde arff.
Pet a commenté :
14 novembre 2016 - 6 h 50 min
sur CC/MC, la presse se prend avant le départ, le repas n’existe plus qu’en C et la diouty a disparu. La charge de travail n’a que peu de rapport avec ce qu’elle était il y a quinze ans.
Concours de Miss Monde soit, mais pour un travail sans lien avec l’image que l’on vend.
Logique que BA et ses consoeurs en rognent les avantages.
Je pense que c’est un job qui s’est dégradé, devenucontraignant qd il était glam.
Justin Fair a commenté :
14 novembre 2016 - 8 h 58 min
Et on ne leur demande pas d’avoir au moins le niveau 800 au TOEIC!
(tant qu’à dire des conneries, allons-y gaiement!),
TGTB a commenté :
14 novembre 2016 - 12 h 40 min
Les PNC devraient comprendre qu’ils exercent un métier en CDD et qui n’est pas fait pour faire carrière sauf une minorité d’entre eux. De toute façon beaucoup ne trouveraient pas mieux payé dans d’autres jobs ( hôtellerie , restauration etc) .