La compagnie Ryanair, qui a déjà annoncé la suppression de plus de 2000 vols faute de pilotes disponibles, poursuit son bras de fer avec son personnel navigant technique. La compagnie low-cost irlandaise a proposé à ses pilotes salariés une prime de 6 000 euros pour les copilotes et de 12 000 euros pour les pilotes en échange d’une suppression de jours de congés et leur demande de rester au sein de la compagnie au moins 1 an (jusqu’en octobre 2018).  Rejetant l'offre de la direction, les pilotes demandent quant à eux à avoir des contrats locaux et non plus irlandais, et ce dès le 1er janvier 2018. De plus, ils souhaitent une nouvelle série de mesures améliorant leurs conditions de travail. Si la compagnie accepte ces conditions, le personnel navigant technique se dit prêt à aider Ryanair à sortir de cette crise. La prime proposée par la direction pourrait permettre au planning des vols de revenir progressivement à la normal et d’empêcher ainsi d’autres annulations de vols. Cependant, le PDG de la compagnie, Michael O’Leary n’exclue pas de possibles futures annulations. Ryanair doit faire face à une vague de contestations après l’annulation de 40 à 50 vols par jours jusqu’à fin octobre, soit au total environ 2000 vols. Pour se justifier, celle-ci a notamment invoqué des changements de la période de référence des vacances du personnel naviguant qui rendait indisponibles les pilotes. Pour certains, c’est en réalité la conséquence d’un manque de pilotes.