Publié le 1 juin 2024 à 00h03
Le SNPL veut abroger la loi Diard
Publié le 27 novembre 2013 à 08h00 par François Duclos
Le Syndicat National des Pilotes de Ligne est reparti à l’assaut de la loi Diard encadrant le droit de grève dans le transport aérien, réclamant son abrogation pour « véritable atteinte au droit de grève ».
Dans son communiqué du 26 novembre 2013, le syndicat SNPL France Alpa dénonce le « désastreux bilan » de la loi Diard 18 mois après sa promulgation. La déclaration individuelle obligatoire 48h avant de participer à un conflit social, qui devait permettre aux entreprises de transport aérien d’améliorer l’information des passagers, « ne sert en fait qu’à organiser le remplacement des salariés grévistes par des travailleurs d’autres pays ». Le syndicat cite les exemples des compagnies aériennes easyJet en août 2012, Cityjet en mai 2013, easyJet encore en ce 25 novembre, comme « autant de conflits où les salariés grévistes ont été intégralement remplacés par des travailleurs déplacés depuis les autres bases européennes de ces compagnies ». Liste à laquelle le SNPL ajoute « 200 salariés de Lufthansa basés sur l’aéroport de CDG se battent depuis plusieurs jours pour sauvegarder leur emploi », et qui ont été « suppléés autoritairement par des collègues venus d’Allemagne, d’Espagne ou de Suisse ».
Selon le SNPL, « après les abus de la libre circulation des travailleurs, c’est au tour d’une loi bien franco-française cette fois de bafouer les droits légitimes des travailleurs. La majorité actuelle, Parti Socialiste en tête, avait fortement critiqué la loi Diard lors de son adoption. Les événements lui ont donné raison. Maintenant au pouvoir, elle doit en tirer les conséquences et abroger sans délai cette loi scélérate ».
Rappelons que le texte proposé par le député de la majorité Eric Diard et adopté le 29 février 2012 étend au transport aérien les restrictions imposées à la SNCF et la RATP depuis 2007. Pas de service minimum puisqu’aucune réquisition de personnel n'est prévue (contrairement aux contrôleurs aériens), mais des obligations à la fois pour les salariés voulant faire grève et pour les entreprises: les employés doivent sous peine de sanctions faire une déclaration individuelle de participation 48 heures avant le jour de grève. Et s'ils décident de renoncer à participer au mouvement ou de reprendre le travail, leur employeur doit être prévenu 24 heures à l'avance. En contrepartie, les compagnies aériennes et les aéroports doivent désormais présenter des prévisions de trafic au plus tard 24 heures avant le début de la grève. Des mesures qui devaient « éviter la paralysie » dans le transport aérien, et surtout faciliter la vie des passagers qui avaient fait face en 2011 à 63 jours de perturbations dues aux mouvements sociaux.
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ramada a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 14 min
ooooooooooooh! le pauvre SNPL! La loi avec un préavis de 48h ne lui convient pas, il veut faire sa propre loi pour pouvoir faire ces caprices et bloquer les pax qui lui plaise! Roooooooo!
Lundi chez EasyJet, Il aurait mieux valu bruler un avion orange, au moins on aurait entendu parler de vous au lieu d’une grève de minable
Modjo a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 28 min
Entierement d’accord cette fois ci avec le SNPL. A bas cette stupide Loi. Pour ceux qui ne sont pas dans l’aerien occupez vous de vos “affaires” a défaut d’un autre mot….. Vos propos sont toujours aussi nuls.
moonmartre a commenté :
27 novembre 2013 - 9 h 20 min
@Modjo: si les pax s’intéressaient au secteur aérien, vous auriez plus de respect pour eux lors de vos grèves? Ce serait une grande nouvelle!
Cette loi scélérate me semble au contraire tout à fait appropriée, et encore cela pourrait être encore plus sévère.
MAÎTRE AZÉ a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 41 min
Rappel toi Ramada, on est encore en France!
Ils sont tout simplement pitoyable!!
trucmuche a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 28 min
Gréve de minables pour des minables, pas de bol, fini le terrorisme gréviculteur de nos elites volantes, va falloir se contenter de 12000 par mois ET voler un peu plus… PFFF quel esclavagisme !
Modjo a commenté :
27 novembre 2013 - 9 h 07 min
Toujours les memes commentaires aussi Nazéabonds et tirés par les Muche… Je ne connais que trés peu de feignasse. c’est comme partout y a des ù:^ù:, partout. Alors SVP un peu des respect.
greg a commenté :
27 novembre 2013 - 9 h 23 min
As-tu pensé à faire des cours de français au lieu de faire grève ou de te syndicalisé?
in situ a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 29 min
Toujours aussi fine Ramada!!!
Profondeur de réfléxion et justesse des arguments sont vraiment des qualités trop inatteignables pour toi….Sûrement le manque de hauteur de vue!!!
bonnepom a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 35 min
cette loi a quand meme des cotés positifs je trouve. du 20 au 24 novembre dernier les pnc d’af auraient du etre en greve. un nombre tres important (le chiffre de 70% est avancé lais je n’ai pas pu en trouver la confirmation) s’est déclaré greviste bien avant ces dates.
la direction a donc reouvert le dialogue voyant que la pertubation du traffic allait etre au moins aussi notable qu’octobre 2007, date de la derniere greve pnc reellement suivie.
du coup, le preavi a ete leve chez 3 des syndicats les plus importants (sud et la cgt ont maintenu il me semble).
de fait les clients n’ont pas subit les desagrements d’une greve. et les avions ont fait leurs rotations comme prevu en tres grande majorité.
le boulot est fait, le dialogue ouvert, et l’image n’est pas (re)salie par un enieme mouvement dont tout le public se fout. je trouve ça plutot positif au final. ça force le dialogue (a la dure soit mais le resultat est la)
maintenant ne faudrait il pas au contraire, etendre cette loi a tous les metiers. cela pourrait peut etre prevenir d’autres greves et redorer (un peu) l’image de notre pays qui est connu pour ses tres nombreux mouvements sociaux?
in situ a commenté :
27 novembre 2013 - 8 h 49 min
Bref le dialogue social reste le seul élément qui doit être privilégié afin justement d’éviter à l’extrémité de la grève qui reste un droit social.
Pour les fans absolu du total libéralisme, n’hésitez pas à vous expatrier dans les pays totalement libéraux (et encore c’est la aussi discutable) en matière aérienne et après on en reparle.
La France préserve les droits sociaux, vous ne l’aimez pas, quittez là!!!
trucmuche a commenté :
27 novembre 2013 - 9 h 23 min
Pour les irréductibles de la lutte sociale, les derniers restes du socialo-communisme vous attendent ici ou la dans le monde, n’hesitez surtout pas, la Corée, Cuba, le Venezuela….. La France tente de se reformer et enfin de devenir un pays moderne et competitif, vous ne l’aimez pas, quittez là !!!!