Publié le 3 avril 2024 à 07h00
Publié le 9 décembre 2013 à 07h00 par François Duclos
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Pierreantoine a commenté :
9 décembre 2013 - 8 h 58 min
So British..
Rien de tel qu’une fausse dispute entre gens de bien, où le bien plus riche reproche à une de ses employées, son pourboire, bien que méritante.
Et ça fera saliver le populo dans son bus bondé..
Excellente opération de com, et rappel aux investisseurs potentiels. Stelios dt avoir des projets..
Postanote a commenté :
9 décembre 2013 - 9 h 39 min
Mouche!
En tous cas les employés de easyJet, eux aussi méritants du succès de leur maison, apprécieront.
fred a commenté :
9 décembre 2013 - 19 h 46 min
Super,cette boite
Je pense que c’est aussi valide pour tous les employés, salaires fois 2 car un avion ne vole pas tout seul aux dernières nouvelles.
ramada a commenté :
9 décembre 2013 - 21 h 26 min
Et quand les pertes sont multipliés par 2, on divise les salaires des employés par 2?!
Cémencle a commenté :
10 décembre 2013 - 1 h 59 min
@ RAMADA
La réponse est spirituelle et savoureuse.
Toutefois, il y a des écarts de rémunérations (j’évoque bien les rémunérations, et non les plus-values boursières qui ne concernent que leur détenteur) qui m’apparaissent choquants et injustifiables, voire provocateurs.
Une entreprise n’est rien sans entrepreneur, mais cela est vrai aussi pour toute la chaîne de collaborateurs, à quelque niveau de responsabilités que ce soit. L’entrepreneur ne doit jamais l’oublier.
Ce type d’entreprises évoque fort bien le syndrome de notre époque : non pas pérenniser avec une vision à long terme, mais faire du cash le plus vite possible, par tous les moyens, et advienne que pourra !
J'me marre a commenté :
10 décembre 2013 - 9 h 33 min
Non,bien sur Ramada,et vous le savez très bien…
Tout comme vous savez ce qui se passe quand ” les pertes sont multipliées par deux”:
1) on vire les employés sans rien et sans ménagement..
2) on virer le PDG..mais la, avec une bonne compensation financière,une retraite chapeau a vie,et un gros paquet bonus d’actions qu’il valorisera au mieux quand l’action sera remontée suite au travail des employés restants et de son…successeur….
That´s the new business Way of Life,they say…..
Vonfritschthofen a commenté :
10 décembre 2013 - 2 h 54 min
moralité; mieux vaut etre actionnaire que pilote ou pnc .