Air France Boost : ne manque plus que le nom
Publié le 18 juillet 2017 à 07h00 par François Duclos
La compagnie aérienne Air France attend pour aujourd’hui la signature officielle du projet d’accord sur le plan stratégique Trust Together, et plus particulièrement le projet Boost de compagnie aérienne à coûts réduits, par le syndicat de pilotes SNPL. Deux des trois principaux syndicats de PNC ayant déjà signé, il ne manque plus qu’un nom à la nouvelle filiale dont le lancement est prévu en octobre sur le moyen-courrier.
Les pilotes adhérents au syndicat majoritaire chez la compagnie nationale française n’ont guère laissé le choix au Bureau du SNPL qui avait organisé leur consultation : ils ont voté à 78,2% en faveur du projet présenté par la direction, avec une participation de 82,8%. Air France va donc pouvoir lancer le projet Boost, qui selon La Tribune aura pour CEO Jean-Michel Mathieu, aujourd’hui Senior Vice-Président des ventes directes et des services (la directrice des opérations sera la Commandant de bord Sophie Boardmann selon la même source). Le projet Boost doit aussi obtenir de la DGAC son certificat de transporteur aérien, et si tout se passe bien démarrera ses activités au mois d’octobre, au début de la saison hivernale.
Le périmètre de la nouvelle filiale à coûts réduits est connu depuis la mi-mai : Boost vise des coûts opérationnels inférieurs à ceux d’Air France de 15% à 18%, elle s’adressera aux « millenials », et son activité correspondra à 10% de celle de la maison-mère. Le moyen-courrier visera comme aujourd’hui à alimenter le hub d’Air France qu’est l’aéroport de Paris-CDG ; sur le long-courrier, 70% des lignes seront reprises à AF, avec promesse qu’il s’agit uniquement de celles déficitaires, (des « routes ultra-concurrentielles avec un mix vers l’Asie, face aux compagnies du Golfe »), et les 30% restant seront de nouvelles destinations. Le SNPNC croyait savoir au printemps que Boost desservirait Bangkok, Tokyo-Haneda, Osaka, Rio de Janeiro, Buenos Aires et Bamako, ainsi que Venise.
Le développement de la flotte de Boost, qui comprendra au total 28 avions à la mi-2021, 18 sur le moyen-courrier et 10 pour le long-courrier, a aussi été détaillé :
*six Airbus A321 à l’hiver 2017-2018 ;
*onze A321 et trois ou quatre A340 à l’été 2018 ;
*onze A321, six A320 et quatre A340 à l’hiver 2018-2019 ;
*douze A321, six A320 et quatre A340 à l’été 2019 ;
*onze A321, six A320, quatre A340 et trois A350-900 à l’hiver 2019-2020 ;
*douze A321, six A320, quatre A340 et six A350 à l’été 2020 ;
*onze A321, six A320, trois A340 et sept A350-900 à l’hiver 2020-2021 ;
*et enfin douze A321, six A320 et dix A350-900 à l’été 2021.
Le PDG d’Air France Jean-Marc Janaillac avait au printemps décrit l’enjeu de la nouvelle filiale en termes clairs, même si elle ne sera pas une pure low cost mais une compagnie hybride : le statu quo est impossible quand la low cost Norwegian relie Paris aux Etats-Unis tous les jours, et que « nous verrons sans doute des avions Level, la nouvelle low-cost long-courrier du groupe British Airways, décoller d’Orly. Eurowings (groupe Lufthansa) met en ligne six avions long-courriers dès cet été. Et nous serions les seuls à ne pas agir pour reprendre l’offensive ? ». Il avait aussi rappelé que la seule compagnie n’ayant pas modifié sa structure est Alitalia, virtuellement en faillite.
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Romain a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 12 min
Enfin ! Bravo aux pilotes qui ont choisi l’avenir plutôt que le déclin sous prétexte de sauver quelques avantages acquis. Bravo à Janaillac d’ avoir su négocier intelligemment.
Ah bon? a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 42 min
Pourriez-vous, Romain, préciser les ” quelques avantages acquis” auxquels les pilotes ont finalement renoncé?
Pet a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 14 min
On pt conserver Boost.. le projet a tellement traîné avant d’accoucher d’un oui timide, que tout le monde l’a déjà bien enregistré.
Si ça ne devait pas êtte Boost, espérons que les marketeux parviendront à sortir qque chose de plus “porteur” que Hop dont on ne sait si c’est une invitation à sauter sur les genoux ou descendre en marche.
Airmalgrétou par ex: ça rappelle l’aérien et la marée d’arguments contraires à la création de cette cie, en même temps que la “victoire” d’en avoir échappé.
Ah bon? a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 57 min
Oui timide? Timide pas tant que ça…78% de 82% de 65% ( adhérents +? sympathisants ) = on peut estimer que ce n’est pas loin de 50% de l’ensemble des pilotes d’AF quand même (seuls les adhérents du SNPL étaient consultés)…
C’est le projet qui risque d’être timide en fonction de ce qu’en sortiront les ” marketeux”;et aucune comparaison possible avec HOP!, ce n’est pas le même segment.
Je propose: a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 08 min
Apres HOP! Sur le court, je propose HIP! Sur le long courrier et HELP! sur l’Europe…
Voilà qui ferait swinguer……
Justin Fair a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 37 min
“espérons que les marketeux parviendront à sortir qque chose”… que pourrait kiffer les millenials…
Airfunes a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 36 min
Enfin… ! Il est heureux de voir que les pilotes ont été plus raisonnables que leur syndicat majoritaire ! Espérons que cette compagnie permettra effectivement au groupe AF de reprendre des parts de marché à la concurrence tout en améliorant la recette unitaire.
A noter que la signature de Trust Together entérinera aussi des efforts de productivité à hauteur de 40 M€ … un chiffre qui peut parait dérisoire compte-tenu de la différence de coûts entre AF et ses principaux concurrents. Ces 40M€ qui concernent uniquement les pilotes sont à additionner aux efforts générés sur les autres métiers (PNC, personnel sol, etc.) mais tout de même … Un récap sur l’enveloppe globale prévue de diminution des coûts serait bienvenue !
barapao a commenté :
18 juillet 2017 - 7 h 52 min
75% de 80% des pilotes
c’est mieux qu’une presidentielle
Justin Fair a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 48 min
Euh? Non, ce n’est pas tout à fait ça!
Ah bon? a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 07 min
Disons que les pilotes adhérents SNPL ” ont été plus raisonnables” ( moins exigeants…) que” la Direction de leur syndicats (mais n’était-ce pas son rôle, d’être exigeante…). L’avenir dira s’ils ont eu raison de faire confiance à JMJ qui a su tenir un autre “discours” que son prédécesseur…
Oui, absolument dérisoire... a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 12 min
Et d’autant plus dérisoire si on le rapporte aux montants additionnés des plans Transform et Perform non réalisés par les PNT ….seule catégorie professionnelle AF à ne pas avoir fait les efforts acceptés en leur temps, et s’être dédite de leurs signatures… Cela permet de mesurer l’ampleur de leur force de lobbying et de blocage…
Justin Fair a commenté :
18 juillet 2017 - 8 h 51 min
Communiqué du SNPL (extraits):
“● 78,2 % choisissent l’accord ouvert à signature.
● 16,4 % choisissent l’alternative proposée par le SNPL Air France.
● 5,4 % des votants rejettent tout accord.
Il est clair que notre corporation souhaite enclencher une dynamique vertueuse pour l’entreprise. Elle tourne la page peu glorieuse des années Juniac/Gagey en s’inscrivant dans une perspective d’avenir.
Ainsi, près de 95 % des adhérents reconnaissent l’étendue du travail réalisé par notre bureau syndical qui a construit et rédigé cet accord avec minutie durant le semestre écoulé.
L’expertise du SNPL et celle de son Conseil juridique, éminent Professeur de droit social, se sont avérées déterminantes dans cette construction. En effet, dès le mois de février, elles auront permis de démontrer à tous que le projet initial de la Direction comportait des incertitudes juridiques majeures qui l’auraient fait tomber sous le coup du délit de marchandage, rendant ainsi les efforts pilotes inutiles. “