La compagnie aérienne Air France va lancer un plan de départs volontaires pour ses hôtesses et stewards, qui pourrait concerner 600 employés avec des départs à partir du mois de septembre prochain. A peine le PDV des employés au sol finalisé – avec succès –, la compagnie nationale s’attaque au sureffectif du personnel navigant commercial. Une première réunion a eu lieu le 27 mars 2013, et sera suivi de plusieurs autres d’ici la fin mai afin de lancer le processus en juillet. Selon les syndicats qui le demandaient, le PDV et les mesures telles que les congés sans solde concerneraient 650 équivalents temps pleins, soit environ 800 « personnes physiques » (sur les 14 000 PNC d’Air France), dont les départs seraient échelonnés entre début septembre et fin décembre 2013. Les hôtesses et stewards de la compagnie de l’alliance SkyTeam avaient été les derniers à signer le plan de restructuration Transform 2015 il y a deux semaines, longtemps après le personnel au sol et les pilotes. Les trois syndicats représentatifs (Unac, Unsa et SNPNC) avaient accepté legel des augmentations de salaires en 2013 et 2014, le gel du changement d'échelon jusqu'en 2016, ainsi que des mesures sur le temps de travail et les congés et une productivité augmentée de 20% à salaire équivalent. En échange, la direction d’Air France s’était engagée à gérer le sureffectif sur la base du volontariat, et donc dans des « conditions convenables » - d’où le PDV sur lequel les négociations viennent de s’ouvrir. Concernant le personnel au sol, le plan de départs volontaire aurait rencontré le succès auprès des 2767 candidats recherchés, voire légèrement plus selon des sources internes citées par Le Point, selon qui il reste désormais à organiser la « mobilité des personnes appelées à changer de lieu de travail. Mais le magazine laisse entendre qu’un troisième PDV depuis 2010 serait déjà à l’étude, « le sureffectif à Air France pouvant s'élever à 1000 ou 2000 personnes » y compris les PNC cité ci-dessus.