Le syndicat du personnel de la compagnie aérienne britannique British Airways réclame une généralisation du droit au port du pantalon pour l'ensemble des hôtesses, qu'elles soient affectées sur des vols court, moyen ou long-courriers. En effet, toutes les hôtesses de British Airways ne sont pas égales. Seules les anciennes embauchées avant avant 2010 peuvent porter un pantalon, mais pas les jeunes recrutées après cette date. Concrètement, lors de l'adoption d'un nouvel uniforme du personnel navigant commercial (PNC), la direction a accordé à ses hôtesses de revêtir un pantalon sur les vols long-courriers, mais ce droit n'est pas accessible aux nouvelles recrues qui doivent toujours porter une jupe. Au-delà de la question du port du pantalon, c'est l'inégalité du statut salarial entre anciennes et nouvelles que dénonce le syndicat du personnel de British Airways. Sur les 17000 hôtesses et stewards que compte la compagnie britannique, quelque 2000 sont arrivés depuis 2010. Les nouveaux ont une grille de salaire inférieure aux anciens, mais surtout ils sont appelés à former des "équipes mixtes", comprendre plus flexibles, pouvant être affectées indifféremment sur des vols long, moyen et court-courriers. N'étant donc pas affectées officiellement sur les lignes long-courriers, les nouvelles hôtesses n'ont pas le droit de porter un pantalon.