Quelque 16.000 employés de la compagnie aérienne British Airways verront leur salaires augmenter d’environ 13% d’ici l’automne, en compensation des baisses consenties depuis le début de la pandémie de Covid-19.
Après la menace d’une grève brandie fin juin par ses employés à l’enregistrement à l’aéroport de Londres-Heathrow, la compagnie nationale britannique avait trouvé un accord avec leurs syndicats pour rétablir les salaires aux niveaux de 2019. Cet accord est désormais étendu à d’autres catégories de personnel dont les hôtesses de l’air et stewards, les bagagistes et les ingénieurs, soit au total environ 16.000 employés non-cadres. Selon les syndicats cités par The Guardian, ils recevront ce mois-ci une somme forfaitaire de 5% de leur salaire, puis en septembre une « augmentation de salaire consolidée » de 5%, et enfin en décembre une nouvelle augmentation consolidée de 3%.
Le syndicat Unite a déclaré que cela représentait une « augmentation de salaire de 13% » dans l’ensemble. Selon sa Secrétaire générale Sharon Graham, « en restant fermes, nos membres ont obligé British Airways à proposer une augmentation de salaire qui va compenser les réductions de salaire subies pendant la pandémie ». Mais elle souligne qu’il reste « encore du chemin à parcourir pour que les travailleurs de BA fassent à nouveau confiance à cette entreprise, compte tenu de la manière hostile dont ils se sont comportés pendant la pandémie ».
Un porte-parole de British Airways a simplement déclaré au quotidien : « Nous sommes satisfaits de ce résultat ». Fin juin, elle annonçait avoir offert un « bonus de 10% » qui a été acceptée par d’autres membres du personnel (non membres des syndicats Unite et GMB), plutôt qu’un retour pérenne à la normale.
Rappelons que la compagnie de l’alliance Oneworld fait face comme les autres au chaos dû à la pénurie de personnel dans les aéroports britanniques ; Heathrow en particulier vient de prolonger jusqu’à fin octobre une limitation des capacités à 100.000 passagers par jour au départ, soit 4000 de moins que prévu. British Airways avait de son côté déjà supprimé préventivement plus de 10.000 vols pour la période estivale.
©British Airways
Alex a commenté :
17 août 2022 - 11 h 58 min
Comment avec une somme forfaitaire de 5% suivie de 5+3%=8% d’augmentation de salaire, on arrive à une « augmentation de salaire de 13% » ?
Mamadou Diallo a commenté :
17 août 2022 - 16 h 16 min
Effectivement, tel que c’est présenté, cela correspond à une augmentation de salaire de 8,15%, plus une prime ponctuelle de 5%. On est donc loin d’une augmentation de 13%.
Pour rappel, selon les dernières statistiques officielles publiées, l’inflation annuelle est supérieure à 10% au Royaume-Uni.
Alex a commenté :
17 août 2022 - 20 h 53 min
Je réponds à ma propre question. Le personnel au sol et les PNC ont eu une augmentation de 5% de leur salaire en 2021. Et donc 8%+5% donne bien 13% au global.