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Publié le 9 mars 2018 à 07h00

La compagnie aérienne Air France a signé un 5e accord avec les syndicats en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et lancé un réseau interne Women for Tomorrow pour les employés qui désirent s’engager. Le SPNL dénonce pourtant l’inégalité des salaires en cas d’inaptitude à voler. A l’occasion de la journée […]

Publié le 8 mars 2018 à 07h00

Quinze jours avant un nouveau conflit, la compagnie aérienne Air France a estimé à 26 millions d’euros le coût de la grève du 22 février, et de nouveau appelé les syndicats à la « responsabilité ». Une décision sera prise cette année sur le renouvellement de sa flotte de monocouloirs, avec 2021 comme objectif de premières livraisons. […]

Publié le 2 mars 2018 à 11h00

La compagnie aérienne low cost easyJet a dévoilé une enquête selon laquelle si plus de la moitié des pilotes hommes savaient à l’âge de 10 ans qu’ils voulaient devenir pilotes, 44% des femmes ont attendu d’avoir 16 ans pour embrasser cette carrière. La recherche de la spécialiste britannique du vol pas cher a été menée […]

Publié le 29 novembre 2017 à 11h00

La compagnie aérienne low cost easyJet a embauché en un an 49 nouvelles femmes copilotes, contre 33 pendant la période précédente. Mais les salaires de ses employées (au féminin) restent en moyenne inférieurs de moitié à ceux de leurs collègues masculins, une disparité due selon elle au simple nombre supérieurs de ses derniers. L’embauche en […]

Publié le 25 août 2017 à 10h00

La compagnie aérienne low cost easyJet a étendu son initiative Amy Johnson à l’ingénierie, visant au moins 50% de candidatures féminines parmi les places offertes cette année en apprentissage.  L’initiative « Amy Jonhson Flying » lancée en 2015 par la spécialiste britannique du vol pas cher visait à féminiser la profession de pilote. Mais l’aviatrice […]

Publié le 16 décembre 2016 à 10h00

La compagnie aérienne low cost easyJet a doublé le nombre de recrutements de femmes pilotes en un an, dans le cadre de son initiative « Amy Johnson Flying ». Elle s’est fixé un objectif encore plus ambitieux : 20% de femmes cadets nouvelles entrantes en 2020, soit environ 50 par an. Fin septembre 2015, les femmes représentaient […]

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