Le comité central d’entreprise a approuvé mercredi 14 novembre le plan de départ volontaires, qui concernera 300 des 4 000 pilotes d’Air France. Cet accord doit être signé « dans les prochains jours », rapporte le journal économique Challenges. Le plan de départs volontaires sera plus important que prévu. Surtout, il concernera aussi 300 des 4 000 pilotes d'Air France et pas seulement les catégories de personnel au sol et les navigants commerciaux, rapporte Challenges. Le projet de plan de départs qui s’inscrit dans le plan Transform 2015 approuvé en août par le syndicat national de pilotes de ligne SNPL Air France Alpa (majoritaire au sein de la compagnie), est construit autour de trois différents cas, le plus important s’adressant aux pilotes les plus âgés. Ainsi, 220 des 300 pilotes en sureffectif devront quitter Air France entre 2013 et 2014 sous la condition de pouvoir liquider à taux plein leur retraite. En second lieu, Air France va aussi inciter 60 autres pilotes via une prime conséquente à rejoindre la filiale low cost Transavia, dont l’activité future est planifiée à la hausse dans le plan Transform 2015. Enfin, Air France va proposer à 20 autres pilotes un congé sans solde de deux ans renouvelables, leur permettant de s’engager auprès d’autres compagnies aériennes. Rappelons que la demande de pilotes est particulièrement forte pour les compagnies du Golfe ou de la zone Asie. Ce plan qui doit être signé ces jours prochains sera applicable au début de l’année prochaine, avec une cinquantaine de pilotes qui doivent quitter la compagnie dès le premier trimestre. Rappelons qu’au sein d’Air France (et contrairement à ses filiales Regional et Brit Air), le plan de départs volontaires ne visait pas à ses débuts ses pilotes, même si la direction avait esquissé des propositions au problème du sureffectif, par exemple en travaillant temporairement dans la filiale low cost Transavia. Initialement, le plan de départs concernait le personnel au sol (2767 postes équivalents temps plein) et le personnel navigant commercial (PNC), soit 5 122 postes équivalent temps plein au total.