Air France, qui a lancé un plan de 1 684 départs volontaires, a déjà reçu une réponse positive de la part de plus de 1 000 salariés. Ce plan de départs volontaires (qui ne concerne ni les pilotes, les hôtesses, stewards et mécaniciens) a reçu un accueil plus que favorable. « Il y a déjà 1 003 départs validés, pour la direction le plan fonctionne bien et devrait atteindre l'objectif sans problème », a indiqué Ronald Noirot, secrétaire général de la CFE-CGC et membre du comité central d'entreprise. En revanche, une mauvaise répartition de ces départs apporte quelques inquiétudes. « Il n'y a pas assez de départs à la direction générale industrielle par exemple, et il n'y en aura probablement pas assez à l'exploitation (hôtesses au sol, personnel sur piste, etc.) » a poursuivi Ronald Noirot. C’est l’inverse à la direction commerciale qui gère les relations avec les agences et les ventes à distance : « il y a plus de gens que prévu qui veulent partir ». Ce plan de départs volontaires se terminera le 14 mai prochain. Il rentre dans le cadre du projet baptisé NEO qui vise la recherche d’économies substantielles. Ainsi, selon les syndicats, Air France veut réaliser hors départs volontaires, plus de 120 millions d’économies par an sur son personnel navigant du réseau court et moyen-courrier à partir de 2012. Début février, Air France a annoncé son cinquième trimestre négatif d’affilée (295 millions de pertes).