Les 29 employés d’Air France Mali à Bamako sont en grève illimitée depuis mercredi 11 août. Ils réclament un traitement par la compagnie égale à leurs collègues basés à Dakar au Sénégal. Les 29 employés d’Air France Mali dénoncent un accord d’établissement d’il y a cinq ans qui les aurait bernés, la direction des ressources humaines leur ayant déclaré que " l'accord de Bamako était identique à celui de Dakar ". Or, selon le syndicat, « le personnel malien ne bénéficie nullement de conditions similaires à celles accordées aux collègues du Sénégal, aussi bien sur le déroulement de la carrière, sur le régime indemnitaire, sur les primes que sur les avantages sociaux ». La comparaison joue en effet en défaveur des employés maliens. Il faut 2 ans pour un agent d’Air France Dakar pour passer de la catégorie A à B, tandis qu’il en faut 4 à 6 pour un collègue malien. Autre point contesté : « lorsque l'enfant ou le conjoint de l'agent est hospitalisé, l'agent de Dakar a droit à 1 jour de congé spécial et celui de Bamako doit puiser dans ses congés annuels ». Au sujet des primes, les agents de Dakar bénéficient d’un 14ème mois, mais rien pour ceux de Bamako. De même, les grévistes réclament un alignement de leurs salaires sur ceux des agents locaux d'Air France à Dakar, « la révision de la prime de panier de 1.500 FCFA (2,2 euros) à 4.000 FCFA (plus de 6 euros) et l'alignement de la prime locale annuelle de 90.000 FCFA (137,2 euros) à 400.000 FCFA (près de 610 euros) », selon le comité syndical d'Air France au Mali. Enfin, les agents de Dakar perçoivent une indemnité de départ à la retraite, et rien pour ceux du Mali. « De qui se moque-t-on ? Et comment qualifier cette inégalité de traitement injustifiée ? », fait remarquer un communiqué émanant du syndicat. Pour le moment, la grève des 29 employés n’entraîne pas d’annulation concernant les vols quotidiens, mais des perturbations à l'agence Air France de la capitale malienne.