Les compagnies aériennes United Airlines et Continental Airlines ont distribué 224 millions de dollars à leurs employés, leur part sur les profits faits en 2010. Fusionnées depuis le 1er octobre mais opérant toujours sous deux marques distinctes, les deux compagnies américaines de Star Alliance ont versé aux employés leur parts des profits effectués l'année dernière, pour un montant total de 224 millions de dollars. Il s'agissait d'une première historique pour United Airlines, qui a toujours été dans le rouge. Les employés de Continental Airlines avaient eux touché pour la dernière fois un bonus en 2008, avant la crise financière mondiale. Conformément à la tradition, les chèques ont été remis aux employés dans les aéroports, comme par exemple à San Francisco où la porte 81 a servi de décor à United Airlines, les chèques étant remis en même temps que des barres chocolatées. Mais tout le monde n'est pas content: le syndicat des personnels de cabine d'United a par exemple parlé de "trop peu, trop tard" à propos des bonus, car depuis deux ans ses membres vivent avec des salaires du niveau de 1994 et ont vu leur épargne-retraite disparaître. United et Continental emploient globalement 85 000 personnes, et le montant des chèques varie selon l'ancienneté et le salaire. En moyenne, il serait un peu supérieur à l'équivalent d'un mois de salaire.