Lufthansa, qui doit transférer Austrian Airlines, l’une de ses filiales, vers une autre filiale régionale Tyrolean Airlines, a fait réagir les pilotes d’Austrian : cent d’entre eux ont préféré quitter l’entreprise plutôt que d’accepter de nouveaux contrats avec de plus bas salaires. Selon la presse locale autrichienne, une centaine de pilotes (un cinquième de l’effectif PNT) d’Austrian Airlines ont quitté leur employeur. Pour eux le choix était simple : tenter sa chance ailleurs ou accepter une baisse significative de leur salaire qui se fera lors du transfert d’Austrian vers Tyrolean Airlines, deux filiales de Lufthansa. Selon une agence de presse autrichienne, l’hémorragie toucherait aussi le personnel de cabine, 200 sur 1500 désirant quitter la compagnie mal en point. Aucun vol avec annulation ne devrait en pâtir, la compagnie ayant même prévu de se débarrasser de onze de ses avions pour  diminuer les coûts. Lufthansa, inquiète des pertes enregistrées par sa filiale autrichienne Austrian Airlines, a décidé de la transférer au 1er juillet 2012 au plus tôt, avec renégociations des contrats de travail comprenant une importante baisse de salaire. La mesure inquiète le personnel, un certain nombre de pilotes s’étant fait porter « pâle » (en incapacité de pouvoir voler) il y a deux semaines, provoquant l’annulation de 24 vols. Aujourd’hui, les représentants syndicaux demandent à la direction de révéler leur plan concernant les effectifs prévus à bord des vols, où ils engageraient une grève à partir du 15 juin. Le groupe Lufthansa qui a réalisé une perte de 397 millions d’euros au premier trimestre, a annoncé vouloir stimuler son bénéfice opérationnel jusqu’à au moins 1,5 milliards d'euros d’ici 2014, un tiers de ce montant provenant de la réduction des coûts dus au personnel. Et sa filiale Austrian Airlines n'a pas réussi en 2011 à sortir du rouge, accusant une perte opérationnelle de 62 millions d'euros ( -66 millions d'euros en 2010). En échange d'une injection d'argent frais, Lufthansa l’a poussée à mettre en place un plan de restructuration qui doit lui permettre de réaliser 220 millions d'euros d'économies.