Le plan de départs volontaires d’Air France pour le personnel au sol se révèle supérieur aux attentes avec déjà 736 candidats, selon la CFDT. Sur 2 767 postes de personnel au sol  qu’Air France veut supprimer dans son plan de restructuration Transform 2015, 736 salariés au sol (sur 32 000) se sont portés candidats au plan de départ volontaire dont 228 veulent faire valoir leur droit présent ou futur à la retraite. C’est plus du quart des objectifs prévus dans ce plan, a fait savoir la CFDT à l'issue d'une réunion du comité de validation du plan de départs volontaires. « Avec ce premier point d'étape, on peut être raisonnablement optimiste sur la tenue des objectifs », a commenté Rodolphe Noirot, secrétaire général CFE-CGC. Ce dernier estime donc que ce bon départ engendrera plus de volontaires qu’il n’en faut. L’agence Altedia chargée d’auditionner les candidats croulent sur les demandes avec 3 381 entretiens individuels pour des départs en retraite ou la réalisation d'un projet personnel ou professionnel. Reste à savoir comment se passera le plan de départs volontaires pour les pilotes –environ 300 des 4 000 pilotes seraient finalement concernés. Pour le personnel navigant commercial (PNC), cela reste une toute autre histoire en l’absence d’accords signés entre syndicats et direction sur le plan Transform 2015 et la révision des contrats existants. Au total, ce sont 5 122 postes équivalents temps plein qui doivent être supprimés d’ici fin 2013. Ils doivent en partie permettre à Air France  d’économiser 2 milliards d’euros.