La compagnie aérienne low cost Spring Airlines cherche des femmes d’un certain âge pour son personnel de cabine, et en particulier des mères mariées, afin de s’occuper au mieux des bébés à bord. Plus connue pour avoir déguisée ses hôtesses de l’air en soubrettes, la spécialiste chinoise du vol pas cher a lancé une nouvelle campagne de recrutement visant des femmes de 25 à 45 ans, la préférence étant donnée aux femmes mariées ayant des enfants ». Pas de concours de beauté comme pour certaines de ses consœurs asiatiques donc : Spring Airlines croit sérieusement que ces « tantes volantes » seront mieux préparées à gérer certaines situations comme les braillements de bambins récalcitrants ou faisant leurs dents. Selon le China Real Time, les mères de famille font partie d’un effort de diversité engagé par Spring Airlines, dont les 600 hôtesses et stewards doivent s’occuper de plus en plus de personnes prenant l’avion pour la première fois. La low cost estime que les plus jeunes hôtesses « sont plus enthousiastes », et les plus âgées « plus mures et fiables », chacune apportant donc une réponse à des demandes différentes. Or un sondage effectué par le site Sina Weibo montre que 72% des passagers préfèrent être servis par des PNC expérimentés. Spring Airlines en a conclu que le public était mature, et a donc repoussé l’âge maximum de ses hôtesses de 35 à 45 ans, tout en encourageant les mamans à postuler. Si la nouvelle a moins fait le buzz sur les réseaux sociaux que celle sur les soubrettes, un internaute a quand même posé la question : la diversité c’est bien mais l’égalité encore mieux, à quand des oncles volants ?