La compagnie aérienne Iberia a signé un accord de principe avec les syndicats d’hôtesses et stewards sur une baisse de 17% de leurs salaires, tandis que les pilotes d’Air Nostrum acceptaient de leur côté une baisse de 20%. L’accord de productivité signé le 26 février 2017 par les syndicats de PNC de la compagnie nationale espagnole, mariée à British Airways au sein du groupe IAG, entérine non seulement la baisse des salaires et leur gel jusqu’à l’année prochaine, mais aussi l’augmentation des heures de vol. Des mesures acceptées dans le principe en avril dernier par l’UGT, SITCPLA, CTA Vuelo, et COOO, et qui incluent également de nouvelles façons de travailler dans le court et moyen-courrier « plus alignées sur les pratiques du marché », des salaires de débutants également alignés sur le marché, ou un changement dans le calcul de l’ancienneté. Une fois toutes ces mesures mises en place, les quelques 3348 PNC d’Iberia devraient récupérer la baisse additionnelle de 4% des salaires, appliquée en avril 2013. Une fois entériné, l’accord liera la direction d’Iberia et les syndicats jusqu’en décembre 2017. Le PDG Luis Gallego l’a présenté comme « un pas dans la bonne direction pour la nouvelle Iberia, puisqu’il allège les coûts et pose les fondations à une croissance profitable ». Les pilotes avaient accepté des mesures du même ordre début février. De leur côté, les pilotes d’Air Nostrum connaitront une baisse de salaire de 20% pour les commandants de bord et de 10% pour les copilotes, après trois ans de négociations entre le syndicat SEPLA et la direction de la compagnie régionale, qui opère pour le compte d’Iberia. aj_air nostrum atr72 air-journal_Air Nostrum 72-600