Le groupe Lufthansa recrutera cette année plus de 3000 collaborateurs, principalement des hôtesses de l’air et stewards pour ses compagnies aériennes – dont 1400 pour la seule compagnie nationale allemande. Deutsche Lufthansa AG a annoncé le 4 janvier 2017 une nouvelle campagne de recrutement, cherchant « une nouvelle fois » plus de 3000 nouveaux collaborateurs. Ce sont surtout les agents de bord qui rejoindront les différentes compagnies aériennes du groupe : Lufthansa, la plus grande compagnie aérienne allemande, embauchera 1400 PNC dans ses hubs des aéroports de Francfort et Munich, tandis que les autres filiales comme Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings ou Swiss accueilleront au total plus de 800 nouveaux employés. L'année dernière, en plus des procédures classiques (6000 candidats), Lufthansa avait organisé six castings à Heidelberg, Mainz, Augsbourg, Regensburg, Munich et Berlin, qui avait attiré plus de 2000 personnes – dont un tiers fut accepté. D'autres divisions du groupe de Star Alliance recrutent également : Lufthansa Technik envisage de recruter 450 nouveaux employés dans différents sites, Austrian Airlines aura plus de 300 nouveaux employés (cabine, pilotes, enregistrement). Pour le groupe Lufthansa, la formation des jeunes revêt « une importance particulière » : 250 nouveaux candidats commenceront un apprentissage (34 programmes) ou une formation à diplôme (neuf cours), par exemple dans l’usinage, l’assistance au contrôle aérien, la restauration ou la logistique. Avec 37 000 employés, Lufthansa est le plus grand employeur de Francfort et de Hesse. Selon le président du groupe Carsten Spohr, le groupe « reste l'employeur le plus attractif en Allemagne et l'employeur de choix pour de nombreux candidats ». L'année dernière, plus de 100 000 demandes ont été soumises au portail de carrière www.be-lufthansa.com, ce qui rend le dirigeant « particulièrement fier ». Pour plus de détails sur les opportunités de carrière au sein du Groupe Lufthansa, les candidats peuvent se rendre sur le site ci-dessus, se rendre sur Facebook sur la page "Be-Lufthansa", où des experts en ressources humaines fournissent conseils et réponses sur le fonctionnement du groupe. Des conseils sur l’apprentissage sont également disponibles sur ce blog.