Le PDG de la compagnie aérienne KLM Royal Dutch Airlines Pieter Elbers verra sa rémunération fixe augmenter de « seulement » 5% en 2017, apparemment suite à de vifs débats au sein du groupe Air France-KLM. Le Conseil de surveillance de la compagnie nationale néerlandaise a précisé le 3 mars 2017 que le salaire fixe de Pieter Elbers sera « égal à celui de son prédécesseur immédiat, qui a quitté l'entreprise il ya trois ans », à 475.000 euros par an. Cela représente effectivement une augmentation de 5% ; « même avec cette augmentation, le salaire de M. Elbers est nettement inférieur à celui des précédents PDG de KLM ». La compagnie dispose d'un système de rémunération variable ajusté en fonction des résultats de la société : en 2016, KLM a enregistré « d'excellents résultats au sein du groupe Air France-KLM », les bénéfices passant de 384 millions d'euros à 681 millions d'euros en 2016. Cela signifie que M. Elbers recevra « une prime plus élevée pour 2016 », dont le montant ne figure pas dans le communiqué. La compagnie de l’alliance SkyTeam souligne en outre qu’elle versera un total de 93 millions d'euros de participation aux bénéfices, contre 7 millions l'année précédente ; ce régime de participation aux bénéfices « ne s'étend pas au PDG et aux autres administrateurs statutaires » de KLM. La politique de rémunération et les paiements aux administrateurs sont énoncés dans le rapport annuel pour 2016, et seront précisés lors de l'Assemblée générale annuelle des actionnaires de KLM en avril. Les préparatifs de cette réunion sont toujours en cours, KLM concluant son communiqué en disant qu’elle a été « obligée » de publier cette déclaration en avance « en raison de rapports dans la presse française ». En l’occurrence, il s’agissait d’un article dans La Tribune relatant un « vif débat » lors du conseil d’administration du groupe Air France-KLM en février, la partie hollandaise ayant demandé pour M. Elbers une augmentation de 11% de son salaire fixe à 500.000 euros (il n’avait pas été augmenté l’année dernière). Le site d’informations économiques explique que cette demande été refusée, l'appui du PDG du groupe Jean-Marc Janaillac étant nécessaire « pour que la poire soit coupée en deux » en faveur du PDG de KLM : à 475.000 euros, la parti fixe de son salaire est au « niveau de son prédécesseur, Camiel Eurlings qui, contrairement à Pieter Elbers, n'a pas brillé par ses performances ». La partie variable du revenu du PDG aurait elle aussi fait l’objet de débats « violents », puisqu’une partie est accordée selon le fonctionnement du groupe – M. Elbers étant régulièrement accusé dans l’hexagone de faire le jeu de KLM au détriment d’Air France-KLM. Selon La Tribune, son salaire total « proche d’un million d’euros » sera le deuxième du groupe derrière Jean-Marc Janaillac (600.000 euros en fixe, – et devant Franck Terner, qui n’est « que directeur général » d’Air France (fixe inconnu), où une polémique avait éclaté sur les revenus de ses propres dirigeants. Des revenus qui restent largement inférieurs à ceux de l’industrie.