Les prévisions étant positives à l’échelle de la Suisse, Swiss International Air Lines (SWISS) compte étoffer progressivement ses dessertes cet été. Dans le cadre de « Reach », son programme de restructuration, la compagnie aérienne a adapté sa flotte et ses effectifs aux nouvelles conditions du marché.

Se préparant à la période post-pandémique, SWISS a décidé de mettre un terme début mars au chômage partiel pour l’ensemble du personnel au sol et en cabine. Elle souhaite offrir de nouvelles perspectives à ses employés : pour son personnel navigant commercial (PNC), par exemple, diverses options de carrière et de reconversion seront prévues dans l’année en sus de la formation de maître de cabine. En ce qui concerne les pilotes, SWISS est en pourparlers avec les partenaires sociaux.

De nouvelles possibilités d’évolution seront également créées pour les autres groupes de collaborateurs. « Le dispositif de chômage partiel nous a largement et efficacement aidés à traverser cette crise sans précédent. Nous en sommes extrêmement reconnaissants et très heureux de pouvoir enfin offrir de nouvelles perspectives attrayantes à nos collaborateurs, au sol comme en vol », affirme Christina Trelle, DRH chez SWISS.

Embauche et réembauche de PNC
En fait, SWISS a enregistré plus de départs que prévu parmi son personnel de cabine en raison de retraites anticipées volontaires, de l’obligation de se faire vacciner introduite l’automne dernier et d’un taux de fluctuation qui, contrairement aux estimations, n’a pas baissé. Pour faire face à la demande attendue, elle prévoit de recruter et de former quelques centaines de PNC dans le courant de l’année. C’est ainsi qu’à partir du mois d’avril, plus de la moitié des navigants anciennement basés à Zurich et à Genève qui avaient dû quitter la compagnie pour cause de restructuration pourront être réintégrés.

Les offres d’emploi ont déjà été publiée en interne et en externe. Les premiers cours de formation initiale pourront débuter en mai 2022. Le nombre de places d’apprentissage sera augmenté. Dès cet été, SWISS permettra ainsi à 70 apprentis d’entrer en service actif. À partir d’août 2022, 20 polymécanicien/nes, 4 automaticien/nes et 5 apprenti/es commerciaux/ales commenceront leur formation chez SWISS.

SWISS : embauches, réembauches et nouvelles perspectives pour son personnel 1 Air Journal

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