Brussels Airlines et l’inclusion des femmes dans le secteur aéronautique

Il y a 20 ans, Brussels Airlines était fière d’accueillir la première femme pleinement qualifiée en tant que technicienne aéronautique.

Carolien Sterckx a débuté sa carrière au début des années 2000 et a obtenu son diplôme de technicienne en 2005. Brussels Airlines compte aujourd’hui 28 femmes dans son département Maintenance et Ingénierie, ce qui ne représente encore que 8 % de l’ensemble des employés de ce département.
​Brussels Airlines affirme accorder une « grande importance à la diversité et à l’inclusion ». Une équipe diversifiée dispose d’un éventail plus large de talents, de visions et d’expériences. Cela rend l’entreprise plus flexible et plus créative. Ces qualités sont essentielles pour innover. La diversité au sein d’une équipe permet également de mieux comprendre les clients, ce qui permet de mieux adapter les produits à leurs besoins.

52 % des employés de Brussels Airlines sont des femmes. 9 des 20 du top management (47 %) sont des femmes. Néanmoins, il peut y avoir de grandes différences entre les départements. Les opérations au sol (comme les collègues à l’enregistrement, à la porte d’embarquement et dans les salons) comptent le plus grand nombre de femmes (76 %), suivies par le personnel de cabine (72 %). Les départements où les femmes sont les moins représentées sont l’informatique (26 %), le cockpit (10 %) et la maintenance et l’ingénierie (8 %).
​Il y a exactement 20 ans, la première femme obtenait sa licence de technicienne aéronautique chez Brussels Airlines. Carolien Sterckx, qui travaille toujours dans l’entreprise, est passée de technicienne à superviseure. « Petite fille, j’étais fascinée par les avions, et même après 20 ans dans le secteur, cette fascination est toujours là. Mon travail a évolué au fil des ans, mais je viens toujours travailler avec plaisir. Et je suis heureuse de ne plus être la seule femme dans le département Maintenance et Ingénierie », raconte Carolien Sterckx, Maintenance Control Center Engineer, Brussels Airlines

Aujourd’hui, Carolien est rejointe par 27 autres femmes talentueuses au sein du département Maintenance et Ingénierie. « J’ai passé la majeure partie de ma carrière dans des fonctions administratives, mais à un moment donné, j’ai réalisé que je voulais travailler de mes mains. C’est alors que je suis devenue technicienne de cabine chez Brussels Airlines, et je ne l’ai jamais regretté. Il est important de remettre en question les stéréotypes : les femmes sont tout aussi compétentes que les hommes dans les fonctions techniques. Toute personne passionnée par l’aviation et qui aime le travail manuel est la bienvenue », affirme Pascale Slootmans, Cabin Repair Technician, Brussels Airlines.

Actuellement, Brussels Airlines propose 24 postes à pourvoir, dont 16 dans le département Maintenance et Ingénierie. Toutes les offres d’emploi sont disponibles sur la page Carrières du site web de Brussels Airlines.

©Brussels Airlines