La compagnie néerlandaise KLM introduit à partir du 1er janvier 2026 un nouveau mécanisme de financement pour sa Flight Academy. Objectif : permettre à toute personne remplissant les critères d’aptitude de devenir pilote, même sans avoir les moyens de financer la formation, tout en consolidant les recrutements à long terme.
Jusqu’à présent, suivre la prestigieuse formation de la KLM Flight Academy (KLMFA) à Eelde représentait un investissement personnel considérable, souvent supérieur à 120 000 euros selon les estimations du secteur. À partir de janvier 2026, les élèves pilotes pourront échanger ce coût initial contre un versement mensuel prélevé sur leur salaire brut, une fois embauchés chez KLM. Ce remboursement s’étalera sur dix ans (soit 120 mois). « Ce nouveau dispositif permet à toute personne ayant le talent et l’ambition nécessaires de se former à la KLM Flight Academy », explique Eimerd Bult, Executive Vice President Flight Operations chez KLM. « C’est une étape décisive pour ceux qui rêvent de devenir pilote, mais aussi pour KLM, qui doit répondre à un besoin croissant de recrutements de pilotes aujourd’hui et dans les années à venir. »
Un emploi garanti chez KLM
Les candidats qui complètent avec succès le programme de formation se verront garantir une place de copilote chez KLM — un avantage particulièrement rare dans le secteur. Cette promesse d’embauche vise à renforcer l’attractivité de la filière au moment où les compagnies européennes sont confrontées à une pénurie structurelle de pilotes. Selon l’association internationale du transport aérien (IATA), le réseau mondial pourrait manquer de plus de 600 000 pilotes d’ici 2040, dont plusieurs milliers rien que pour l’Europe occidentale.
KLM a conclu un accord spécifique avec les autorités fiscales néerlandaises pour faciliter la mise en œuvre du dispositif. Le syndicat des pilotes VNV (Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers) a également été associé aux discussions. Des dispositions transitoires sont prévues pour les élèves ayant commencé leur formation entre 2020 et 2025, afin de garantir une équité de traitement. Pour rappel, en août dernier, le syndicat des pilotes VNV et KLM ont conclu un accord préliminaire d’envergure, ouvrant la voie à une meilleure gestion des effectifs et à une consolidation financière significative pour la compagnie néerlandaise. En contrepartie de cet engagement accru, les pilotes bénéficieront d’une rémunération adaptée et de conditions améliorées, notamment la pérennisation du dispositif permettant aux pilotes de voyager une fois par an à tarif réduit.
KLM, qui opère aujourd’hui une flotte de plus de 170 appareils, prévoit d’intensifier ses recrutements dans les années à venir, stimulée par la reprise du trafic intercontinental et le renouvellement progressif de sa flotte. La compagnie néerlandaise — membre du groupe Air France-KLM et de l’alliance SkyTeam — souhaite ainsi sécuriser ses ressources humaines à long terme dans un contexte de forte concurrence.
@KLM
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