Le syndicat de personnel navigant technique (PNT) d’Air Tahiti Nui a déposé un préavis de grève à durée illimitée, qui intervient dans un moment de flottement à la direction. Le préavis de grève daté du 31 juillet prendra effet le mardi 6 août à 0h00 et comprend l’ensemble des effectifs pilotes sur k’aéroport de Tahiti Faa’a.  Les revendications portent sur  deux points : -       l’instauration du principe de non-cumul du mandat de représentant à l’assemblée de Polynésie française et d’un emploi à ATN, reconduire -       l’application des accords et protocoles signés ces 15 dernières années, et garantir l’équité de traitement entre les personnels. Ce préavis intervient alors que le PDG d’Air Tahiti Nui Etienne Howan, a annoncé dans un communiqué la fin de son mandat d’ici quelques semaines, ce qui n’empêche pas ce dernier d’en prendre pour son grade. « Votre nomination depuis le 12 avril 2013 Monsieur le Président Directeur, en tant que dirigeant responsable, malgré votre faible niveau d’expertise dans le domaine de l’exploitation aérienne. Environnement qu’il est pourtant essentiel de maîtriser pour maintenir haut les niveaux de sécurité. (Sic !) A ce poste, vous ne pouvez faire preuve assurément de l’indépendance qu’impose cette responsabilité, entre la mise à disposition des moyens financiers nécessaires à l’exploitation et à la politique de restriction budgétaire exclusivement comptable que vous imposez sans mesure, depuis votre nomination comme PDG dans l’entreprise. » (Re-Sic !) Rappelons aussi qu’outre le remplacement du PDG, le conseil d’administration d’Air Tahiti Nui doit être renouvelé la semaine prochaine. Le PDG a donné sa réplique au syndicat SPNT-ATN dans une lettre datée du 1er août : «  Concernant ma nomination en qualité de Dirigeanrt Responsable, je considère vos propos sur mes compétences à la fois fallacieux et particulièrement désobligeants, voire diffamatoires. (…) Je vous ai fait des propositions alternatives en 2012 pour vous associer aux efforts de l'entreprise et éviter la dénonciation globale des accords, mais vous avez refusé mes demandes sur le gel des salaires et sur la modulation du 13e mois en fonction des résultats de l'entreprise. Nous avons tenu de multiples réunions de négociation depuis le début de l'année (…). Alors même que vous m'avez fait connaître votre accord sur le projet négocié (…) vous n'avez jamais accepté de signer l'accord. Par la suite vous n'avez pas accepté d'aborder les annexes propres au Personnel navigant technique malgré mes propositions, ce que je regrette profondément compte tenu des échéances fixées par la loi au mois de septembre 2013 ». Et de conclure : « Dans l’hypothèse où vous n’entendriez pas mon appel, je vous proposerai des réunions de négociation conformément au droit du travail. » Mise à jour : le préavis de grève a été levé.