La compagnie aérienne low cost easyJet a annoncé hier que son personnel navigant commercial a accepté sa proposition d’augmentation de salaire, éloignant pour de bon toute menace de grève cet été. Dan un communiqué publié le 3 aout 2015, la spécialiste du vol pas cher indique que ses PNC britannique « ont voté en faveur de son offre combinée de salaire, qui incluait deux années de hausse de 4,1% du salaire des PNC et de 5,1% pour les chefs de cabine, avec effet rétroactif au 1er janvier 2015, ainsi qu’une augmentation des jours de congés payés pour tout le personnel de cabine ». Le syndicat Unite, qui avait appelé début juillet les quelque 2000 hôtesses de l’air et stewards d’easyJet à voter sur le principe d’une grève, a recommandé l’accord à ses membres, la low cost précisant que le vote signifie qu’il n’y a « plus de menace de grève ». Elle affirme qu’elle « apprécie les contributions de ses PNC » et se dit ravie de pouvoir continuer à procurer un service « excellent et amical » à ses passagers, qui ne doivent plus craindre de perturbations pendant les vacances. Selon le Liverpool Echo, le syndicat Unite a cependant remarqué que le vote à 52% contre 48% est un signal d’alarme pour la direction d’easyJet en ce qui concerne les futures négociations salariales : « cette compagnie extrêmement profitable a obtenu un accord du bout des lèvres », affirme le représentant régional du syndicat Kevin Hall, tout en se disant satisfait à l’idée que les vacanciers ne seront pas victime d’une grève. EasyJet prévoyait la semaine dernière de transporter au Royaume Uni quelques 14 millions de passagers entre la mi-juillet et la fin septembre, un record favorisé par la baisse de l’euro face à la livre. Malaga, Barcelone, Palma de Majorque et Alicante figurent dans le Top 5 des destinations préférées des Britanniques, tandis que Nice, Faro et Paphos « prouvent de nouveau leur popularité ».