Suite à un arrêt de travail des personnels au sol et personnels navigants commerciaux pour la période du 07 au 08 avril 2017, la compagnie HOP! Air France annonce l'annulation d'une centaine de vols ce samedi, sur une moyenne 600 vols quotidiens vers 50 dessertes en France et en Europe. Pour plus de détails sur les vols annulés, consultez la liste publiée sur le site de la compagnie aérienne. L'ensemble de son trafic au départ des aéroports parisiens de Roissy et Orly et des aéroports régionaux -Clermont-Ferrand, Lyon, Marseille, Pau, Rennes, Strasbourg, etc. - est touché. La liste est appelée à évoluer tout au long de la journée de ce samedi.  Les passagers affectés se voient offrir des mesures commerciales habituelles, dont le report sans frais après le 9 avril et jusqu’au 16 avril inclus. Ils peuvent également annuler leur voyage, bénéficiant alors d´un avoir non remboursable valable un an sur Air France, KLM ou HOP!. Si votre vol est annulé ou retardé de plus de 5 heures et que vous avez renoncé à voyager, vous pouvez obtenir le remboursement de votre billet auprès de votre point de vente. Si vous avez acheté votre billet sur le site internet, rendez-vous dans la rubrique demander un remboursement. Lancé le 30 mars dernier, l’appel à la grève des trois syndicats de personnel au sol vise à dénoncer les résultats de la fusion il y a un an de trois compagnies régionales. Ils reprochent à la direction de tenter d’imposer des « accords collectifs low-cost en détruisant les garanties sociales et salariales », au lieu « d’harmoniser les conventions des salariés de HOP!, Lyon Maintenance, Hop! Training, Airlinair, Brit’Air et de Regional ». L’avenir même de la compagnie HOP! « et donc de nos emplois » est menacé, avancent-ils. L’intersyndicale des hôtesses de l’ai et stewards  (SNPNC-FO, CGT et UNAC) les a rejoints mercredi dernier, « inquiet pour l’avenir » de HOP!. Et le Collectif HOP (anciens du SNTA CFDT de Brit’Air) affirme déjà que le 3 juillet 2017, il sera acté que direction et syndicats n’ont pu s’entendre sur une convention commune ; « la direction confirmera alors sa volonté de passer sur des accords unilatéraux. Elle soumettra de fait sa version d’écriture conventionnelle à l’autorité qui ne pourra y répondre avant la fin de l’été 2017 pour cause de vacances ».