La compagnie aérienne Air France a conclu hier des "accords de cadrage et de méthodologie" avec les syndicats, se donnant jusqu'au mois de juin pour négocier de nouveaux accords sociaux dans l'entreprise. Dans un communiqué du 20 mars 2012, la compagnie nationale explique que ces accords portent sur "les objectifs, notamment améliorer de 20% l'efficacité économique sur tout le périmètre de l'entreprise, le calendrier et les principaux thèmes de négociation." La majorité des syndicats (CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA pour le sol, SNPL pour les pilotes et UNAC, UNSA et SNPNC pour les personnels navigants commerciaux) ont signé, ce qui constitue pour Air France "une "marque importante d'engagement" dans un processus négocié de refonte des accords sociaux. Engager des négociations sur le fonds pour parvenir à "un ensemble cohérent d'accords" en juin prochain: Air France devrait ainsi désamorcer toute possibilité de grève avant l'été, après avoir annoncé en janvier un plan de "transformation" qui inclura efforts de productivité et gel des embauches. La compagnie de l'alliance SkyTeam précise qu'il est "nécessaire de faire évoluer les modes de fonctionnement de l’entreprise et de redéfinir, avec les représentants des salariés, les règles contenues dans les accords collectifs existants." Le groupe Air France – KLM s'est en outre engagé à économiser deux milliards d'euros, afin de réduire d'ici fin 2014 une dette qui s'élève à 6,5 milliards.