Le médiateur, nommé pour trouver une solution au différend opposant le personnel navigant commercial (PNC) et la direction, a trouvé un compromis, les deux parties s’étant entre autres accordé sur une augmentation de 3,95 % de leur salaire. La direction de Lufthansa aurait accepté l’augmentation de salaire de ses PNC de 3,95 % sur une période de deux ans commençant en janvier prochain. Les PNC ont aussi obtenu la garantie de leur emploi, Lufthansa ayant maintenant consenti à exclure les licenciements économiques des PNC jusqu'à la fin de 2014. Lufthansa a enfin précisé que les emplois ne seraient pas sous-traités à des intérimaires jusqu'à l'horizon 2016. Rappelons qu’après trois ans de gel des salaires, le syndicat UFO qui représente 18 000 hôtesses de l’air et stewards chez Lufthansa, réclamait l’augmentation de 5 % des salaires des PNC sur quinze mois rétroactifs au 1er janvier. La direction ne proposant que 3,5 % d’augmentation, le conflit avait abouti à une grève massive début septembre, forçant Lufthansa à annuler plus de 1 000 de ses vols. Moyennant la promesse de ne plus faire grève jusqu’au terme des six semaines de négociations, Ufo avait accepté la nomination le 12 septembre dernier d’un médiateur, qui a donc arraché in extremis ce compromis. La compagnie aérienne allemande a lancé à l’instar d’autres compagnies européennes comme Air France ou Iberia pour ne parler que des dernières en date, un plan d’économies afin de renouer avec les bénéfices. 1,5 milliard d’euros d’économies sont espérées d’ici fin 2014. Outre la suppression de 3 500 postes, elle compte pour cela créer une nouvelle structure à prix modérés qui combinera tous les vols de point à point hors des bases de Francfort et Munich, à ceux de sa filiale low cost Germanwings. Lufthansa, qui subit la vive concurrence sur le court et moyen-courrier des low cost Ryanair ou easyJet ou des compagnies du Golfe sur les lignes long-courriers, doit présenter plus de détails sur ce projet le mois prochain.