La compagnie aérienne low cost easyJet créera l’année prochaine environ 200 postes de pilotes, des emplois qui seront ouverts à ceux travaillant pour les armées de l’air. Après 330 créations de postes de pilotes « permanents » en 2013, la spécialiste britannique du vol pas cher en cherche déjà 200 de plus. A partir de l’été 2014, easyJet va recruter pour ses onze bases domestiques dans les aéroports de Londres (Gatwick, Southend, Luton, Stansted), Glasgow, Edimbourg, Manchester, Liverpool, Newcastle, Bristol et Belfast, mais aussi « dans ses sites européens ». Et elle précise que ces pilotes viendront d’univers différents, allant des « pilotes débutants à ceux travaillant actuellement pour les militaires qui souhaitent rejoindre l’aviation civile, en passant par ceux travaillant dans d’autres compagnies ». Le chef des opérations de vol d’easyJet Brian Tyrrell a insisté sur le fait que ce recrutement visait « activement » les pilotes militaires, ceux « déjà en poste ayant prouvé que leur expertise et leur expérience sont des atouts pour la compagnie ». Aucun autre transporteur du Royaume Uni ne recrute « à ce niveau », ajoute-t-il avant de souligner que l’époque est « idéale pour rejoindre easyJet, nos pilotes volant sur l’une des flottes les plus jeunes au monde, recevant un entrainement de haute qualité et une progression de carrière rapide (10 ans pour devenir commandant de bord) ». La low cost, qui emploie plus de 2300 pilotes avec une flotte de 241 Airbus A319 et A320, ne précise pas si les pilotes militaires recherchés sont uniquement britanniques. EasyJet précise en outre que les 200 futures recrues viendront soit directement, soit via ses partenaires de formations CTC Aviation et CAE Parc Aviation, avec des contrats plein temps, à 90% ou à 75%. Les revenus (en plein temps) vont de 40 000 livres pour un cadet à 146 000 pour un commandant de bord.