Lors d’un comité d’entreprise le 18 juillet dernier, Augustin de Romanet, le PDG d’Aéroports de Paris (ADP), a annoncé un plan de départs volontaires portant sur 370 postes, soit 5,3% des effectifs actuels, au printemps 2014. Le plan de départs se ferait sur la base du seul volontariat par, essentiellement, des congés de fin de carrière, et par l'accompagnement de projets personnels (création d'entreprise, reconversion vers d'autres activités, etc.). Dans le même temps, ADP embauchera 180 nouveaux salariés, dont 120 à l’accueil des passagers et 60 dans la maintenance. Deux secteurs jugés stratégiques pour le développement des aéroports de  Roissy-Charles de Gaulle et Orly. Le gestionnaire des aéroports parisiens emploie aujourd’hui au total 6900 personnes. Pour Augustin de Romanet, cité dans un communiqué d’ADP, il s’agit de mettre en œuvre une nouvelle politique de ressources humaines dans le cadre du « contrat de régulation économique 2011-2015 » signé en 2010 avec l’Etat actionnaire. « Cette politique, globale et équilibrée, prévoit des recrutements dans les métiers de l'accueil et de la maintenance afin d'améliorer encore la qualité du service rendu aux passagers, et permet de maîtriser l'évolution globale des effectifs en vue de renforcer les performances et la compétitivité d'Aéroports de Paris au service du transport aérien », a expliqué le PDG.