Une hôtesse de la compagnie aérienne British Airways a été reconnue victime de discrimination religieuse par la Cour Européenne des droits de l'homme, l'institution condamnant les tribunaux britanniques qui l'avaient déboutée dans ses recours après une mise à pied pour port de croix chrétienne pendant les heures de travail. Dans son jugement rendu le 15 janvier 2013, qui condamne l’Etat à verser à l’hôtesse 2000 euros pour dommage moral et 30 000 euros pour frais et dépens, la CEDH explique que les tribuanux « n'ont pas ménagé un juste équilibre entre le désir de la plaignante de manifester sa foi et la volonté de la compagnie d'imposer un code vestimentaire » afin de véhiculer une certaine image de marque. La CEDH souligne en outre qu'à la même époque, des employés pouvaient porter un foulard islamique ou un turban sikh. Nadia Eweida, d'origine égyptienne, avait quitté British Airways en 2006 après avoir refusé de retirer sa croix, selon la règle interdisant le port visible de symboles religieux. L’hôtesse s’était d’abord vue proposer un poste administratif qu’elle avait décliné, mais avait repris son travail dans la compagnie une fois les règles changées, le port visible de la croix chrétienne ou l'étoile de David ayant finalement été autorisé en 2007. La femme avait porté plainte devant les tribunaux britanniques, demandant des dommages et intérêts et une compensation des salaires perdus. Mais elle avait été déboutée par toutes les juridictions du pays, pour qui British Airways avait le droit d’imposer un code vestimentaire. Elle s’était alors retournée vers la Cour Européenne des Droits de l'Homme, qui lui a donné raison. La CEDH a cependant reconnu dans le même temps que si la liberté religieuse doit s’appliquer sur le lieu de travail, elle peut être restreinte pour protéger le droit des autres. Elle a ainsi débouté trois chrétiens britanniques : une infirmière licenciée pour port de crucifix, jugeant légitimes les inquiétudes de l’employeur pour la sûreté et la santé, un employé sanctionné pour avoir refusé de marier des homosexuels, et un thérapeute pour couples licencié pour avoir refusé de recevoir des homosexuels.